Treinamentos e Palestras

foto corporativa de pessoas em treinamento empresarial, estão em ambiente clean, com grupo

Treinamentos, Cursos e Palestras Customizadas

Sob Medida para a sua Empresa

Empresas IA - Inteligentes e Antenadas (1).png

POR QUE TREINAR SEUS FUNCIONÁRIOS?

Segundo Harvard Business School, Cyntia Montgomery, aponta isso através da pesquisa que mostra que para superar uma empresa, em diferentes frentes de investimento são necessários:

Investir no treinamento e desenvolvimento dos funcionários é mais do que um benefício oferecido no local de trabalho; é uma decisão estratégica que molda o futuro da sua organização.

Pesquisas mostram que as empresas experimentam um aumento de 17% na produtividade e um aumento de 21% na lucratividade quando os funcionários recebem treinamento direcionado.

Com 88% das organizações identificando a retenção de talentos como uma das principais preocupações — e 70% dos funcionários revelando que considerariam deixar seus empregos atuais por empresas que investem em treinamento — muitas empresas estão recorrendo ao aprendizado corporativo para reter talentos, apoiar a mobilidade interna e promover o avanço na carreira.

Segundo World Economic Forum:

Em um cenário de empregos em rápida transformação, é necessário um investimento urgente em capital humano para sustentar o crescimento, a competitividade e as oportunidades.
Até 2030, prevê-se que 22% dos empregos sejam afetados, à medida que a tecnologia, a transição verde, as mudanças demográficas e a fragmentação geoeconômica remodelam os mercados de trabalho.
O Fórum Econômico Mundial está trabalhando com mais de 350 organizações para possibilitar que 1 bilhão de pessoas tenham acesso a melhor educação, habilidades e oportunidades econômicas até 2030.

Nossa Expertise

A ASA possui grande expertise no desenvolvimento de treinamentos e palestras customizadas, com o objetivo de desenvolver conhecimentos, habilidades, comportamentos e competências necessárias para a projeção de empreendedores e profissionais da área comercial, qye atuam com vendas consultivas de serviços profissionais.

Atuamos com os preceitos da Andragogia - A Arte e Ciência de Orientar Adultos a Aprender.

Os treinamentos são desenvolvidos e realizados pela consultora de Marketing e Vendas Thayane Fidelis, a qual possui vasta experiência em treinamentos, palestras e atuação de 10 anos como consultora do SEBRAE.

Nossos processos de capacitação se diferenciam pela integração estratégica de conhecimentos, abordagens e metodologias modernas e eficazes. Utilizamos um conjunto completo de ferramentas, técnicas e métodos, como: Gestão de Pessoas, Coaching, Programação Neurolinguística (PNL), Business Model You, CANVAS, Mentoring, Comunicação e Linguagem Corporal, Relacionamento Interpessoal, Cocriação, CAV – Ciclo de Aprendizagem Vivencial, Jogos de Empresa, Técnicas de Vendas e Negociação, Neuromarketing, entre outros.

Nosso objetivo é envolver e engajar os participantes, ampliando foco, autoestima e automotivação, ao mesmo tempo em que potencializamos habilidades e competências individuais. Trabalhamos a integração dos profissionais para que todos tenham clareza de seus papéis dentro da organização, fortalecendo o senso de pertencimento, o comprometimento genuíno e a geração consistente de resultados e progresso.

Todos os nossos cursos e treinamentos contam com certificação e são personalizados em conjunto com o cliente, considerando:

Carga horária
Duração do programa
Local de realização
Número de participantes
Conteúdo programático

Os programas são desenhados sob medida para atender às necessidades específicas de cada organização, garantindo aplicabilidade prática e impacto real no desempenho das equipes.

Aplicamos Jogos de Empresa e o CAV - Ciclo de Aprendizagem Vivencial

Conhecimento e Prática, caminhando juntos

Os jogos de empresa e o ciclo de aprendizagem vivencial são instrumentos que desmistificam a complexidade do processo ensino-aprendizagem, pois proporcionam prazer, alegria e entretenimento que predispõem à aceitação e cooperação, motivando para o aprender através do lúdico, da vivência, do relato, do processamento, da generalização e da aplicação - aprender fazendo.

A Aprendizagem Vivencial ocorre quando uma pessoa se envolve numa atividade, analisa a atividade criticamente, extrai algum "insight" útil dessa análise e aplica seus resultados. Nestes jogos, o principal objetivo é destacar os aspectos humanos presentes no dia a dia da empresa.

São atividades que visam tratar dos problemas de decisões grupais, das variáveis humanas presentes nas negociações, da questão de resistência às mudanças, dos problemas de valores, dos estilos de liderança e motivação e muitos outros.

CAV - CICLO DE APRENDIZAGEM VIVENCIAL

A Aprendizagem Vivencial ocorre quando uma pessoa se envolve numa atividade, analisa a atividade criticamente, extrai algum "insight" útil dessa análise e aplica seus resultados.

Nestes jogos, o principal objetivo é destacar os aspectos humanos presentes no dia a dia da empresa.